Bạn
đang muốn đem đến cho những con người này những công việc phù hợp? Trước hết bạn
phải làm gì? Chúng tôi trả lời là phải có trung tâm giới thiệu việc làm, bạn phải
thành lập được trung tâm giới thiệu việc làm đã.
SEALAW trân trọng giới thiệu thủ tục
này tới bạn:
I. THÀNH PHẦN HỒ SƠ:
1. Công văn đề nghị thành lập Trung
tâm;
2. Đề án thành lập Trung tâm, gồm
các nội dung sau:
+ Sự cần thiết thành lập Trung tâm;
+ Mục tiêu hoạt động của Trung tâm,
mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn;
+ Nhiệm vụ cụ thể của Trung tâm: xác
định và lượng hóa các hoạt động của từng nhiệm vụ trong 05 năm đầu tư vấn, giới
thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động và dạy nghề;
+ Những điều kiện cần thiết đảm bảo
cho hoạt động của Trung tâm;
+ Tính khả thi của đề án: thời điểm
bắt đầu hoạt động của Trung tâm, dự kiến những kết quả và tác động của hoạt động
của Trung tâm trong 05 năm đầu, các giải pháp thực hiện, chứng minh các nguồn lực
để đạt được những kết quả và giải pháp nêu trên
3. Văn bản chấp thuận Đề án thành lập
Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động – TBXH, Sở Kế hoạch – Đầu tư, Sở
Tài chính và Sở Nội vụ;
4. Bản sao (có công chứng) một trong
các giấy tờ sau:
+
Giấy chứng nhận quyền sở hữu trụ sở lam việc;
+
Văn bản giao trụ sở làm việc cho Trung tâm sử dụng của cơ quan có thẩm quyền;
+
Hợp đồng thuê trụ sở làm việc để đảm bảo cho hoạt động giới thiệu việc làm
trong thời hạn 36 tháng;
5.
Bản kê khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại;
6. Danh sách nhân viên của Trung tâm
tại thời điểm đề nghị thành lập có xác nhận của cơ quan quản lý trực tiếp Trung
tâm.
Số
bộ hồ sơ: 01 bộ
II. ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN:
- Có địa điểm và trụ sở làm việc
dành cho hoạt động giới thiệu việc làm ổn định 36 tháng trở lên;
- Nằm ở vị trí thuận lợi, đủ diện
tích làm việc và hoạt động giao dịch của doanh nghiệp;
- Có các trang thiết bị và phương tiện
làm việc phù hợp với từng nhiệm vụ như bàn, ghế, tủ, hồ sơ, điện thoại, máy
fax, máy vi tính, các thiết bị phục vụ cho tư vân, giới thiệu việc làm, thông
tin thị trường lao động và phương tiện đi lại. Nếu có hoạt động dạy nghề thì phải
có các trang thiết bị và phương tiện dạy nghề theo quy định của pháp luật hiện
hành;
- Có ít nhất 05 nhân viên có trình độ
Cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ; mỗi chuyên
ngành phải có ít nhất 01 người.
- Người được tuyển dụng phải đáp ứng
điều kiện sau:
+ Lý lịch rõ ràng có xác nhận của
UBND cấp xã nơi cư trú.
+ Không có tiền án tiền sự.
- Trung tâm dự kiến thành lập hoặc
thành lâp lại phải phù hợp với quy hoạch hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm
trên địa bàn đã được Chủ tịch UBND cấp tỉnh phê duyệt.
III. CÁC BƯỚC THỰC HIỆN:
1. Cá nhân hoặc tổ chức chuẩn bị hồ
sơ đầy đủ theo quy định;
2. Nộp hồ sơ tại trực tiếp tại phòng
Việc làm - An toàn lao động thuộc Sở Lao động – TBXH:
+ Nếu hồ sơ đầy đủ thì cán bộ tiếp
nhận sẽ nhận và ghi vào sổ theo dõi;
+ Nếu hồ sơ chưa đầy đủ thì cán bộ
tiếp nhận sẽ hướng dẫn và trả về cho đối tượng để bổ sung;
3. Trong thời hạn 15 ngày (tính theo
ngày làm việc), phòng Việc làm – An toàn lao động sẽ xem xét, trình BGĐ sở thẩm
định hồ sơ;
- Sau khi thẩm định xong Sở Lao động
– TBXH sẽ trình Chủ tịch UBND cấp tỉnh xem xét và ra quyết định thành lập hay
không;
4. Trả kết quả cho đối tượng tại
phòng Việc làm - An toàn lao động .
- Thời gian nhận hồ sơ và trả kết quả:
Sáng từ 7giờ đến 11giờ, chiều từ 13giờ đến 17giờ các ngày làm việc trong tuần.(ngày
lễ, tết nghỉ).
(Nếu không ra quyết định thành lập
Trung tâm hoặc không chấp thuận thành lập Trung tâm thì Sở Lao động – TBXH sẽ
trả lời bằng văn bản)
IV.
CÔNG VIỆC SEALAW LÀM CHO QUÝ KHÁCH:
Trong
quá trình thực hiện công việc, SEALAW cung cấp các dịch vụ sau:
-
Tư vấn cho khách hàng nội dung và hình thức;
-
Soạn thảo tất cả các tài liệu cần thiêt cho việc xin giấy phép;
-
Thay mặt khách hàng tiến hành mọi thủ tục pháp lý cần thiết tại cơ quan cấp
phép cho đến khi dược cấp phép;
-
Thay mặt cho khách hàng nhận bản gốc và bản sao kết quả cấp phép;
-
Tư vấn sau khi được cấp phép.
Trân
trọng hợp tác! |
